- Tout objectif flou conduit irrémédiablement à une connerie précise" Anonyme
- Il faut viser la lune, parce qu'au moins, si vous échouez vous finissez dans les étoiles." Oscar Wilde
- Ce n'est pas le fait de porter le même maillot qui fait une équipe, c'est de transpirer ensemble." Aimé Jacquet
- Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va. – Sénèque
- La véritable grandeur d'un homme ne se mesure pas à des moments où il est à son aise, mais lorsqu'il traverse une période de controverses et de défis. - Martin Luther King
- Seuls ceux qui se risqueront à peut-être aller trop loin sauront jusqu'où il est possible d'aller - Thomas Stearns Eliot
- La persévérance, c'est ce qui rend l'impossible possible, le possible probable et le probable réalisé - Robert Half
- L'expérience est le nom que chacun donne à ses erreurs - Oscar Wilde
- Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles – Sénèque
- Les gagnants trouvent des moyens, les perdants des excuses - Franklin Delano Roosevelt
- Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait - Mark Twain
- Ce qui importe n'est pas l'événement en lui même, mais l'interprétation qu'on en fait. - Mihaly Csikszentmihalyi
- Entre Possible et Impossible, deux lettres et un état d'esprit. - Charles De Gaulle
- Il faut se concentrer sur ce qu’il nous reste et non sur ce qu'on a perdu. - Yann Arthus-Bertrand
- Une personne qui n'a jamais commis d'erreurs n'a jamais tenté d'innover - Albert Einstein
- Nous perdons tellement de temps à contempler la porte fermée que nous ne voyons pas celles qui s'ouvrent. - Alexander Graham Bell
- Faites que le rêve dévore votre vie, afin que la vie ne dévore pas votre rêve. - Antoine de Saint-Exupéry
- La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires. (P. DRUCKER)
- L'organisation est une machine à maximiser les forces humaines. (P. DRUCKER)
- Le rang ne confère ni privilège ni pouvoir. Il impose la responsabilité. (P. DRUCKER)
- On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes. (P. DRUCKER)
- La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de le créer. (P. DRUCKER)
- La chose la plus importante en communication, c'est d'entendre ce qui n'est pas dit. (P. DRUCKER)
- L'innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité. (P. DRUCKER)
- L'administration par objectif est efficace si vous connaissez les objectifs. Mais 90% du temps vous ne les connaissez pas. (P. DRUCKER)
- Il n'y a rien de plus inutile que de faire avec efficacité quelque chose qui ne doit pas du tout être fait. (P. DRUCKER)
- Il n'y a pas «un» caractère d'entrepreneur. Mais il faut «du» caractère pour l'être. (P. DRUCKER)
- Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour quelqu'un a pris une décision courageuse. (P. DRUCKER)
- Il est plus facile de faire de la soupe de poisson avec du poisson, que de faire du poisson avec de la soupe de poisson. (P. DRUCKER)
- La stratégie c'est l'art de faire face à son destin. (P. DRUCKER)
- II y a plein de managers qui ont pris leur retraite au travail. (P. DRUCKER)
- L'organisation est une machine à maximiser les forces humaines. (P. DRUCKER)
- Commencez avec ce qui est juste, plutôt qu'avec ce qui est acceptable. (P. DRUCKER)
- Le management se résume à deux fonctions: commercialiser et innover. (P. DRUCKER)
- Le rang ne confère ni privilège ni pouvoir. Il impose la responsabilité. (P. DRUCKER)
- Le management est l'art de prendre des décisions à partir d'informations insuffisantes. (Roy Rowan)
- Le manager trop mou et le manager trop dur sont deux catastrophes. (Carlos Ghosn)
- Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s'en mêler pendant qu'ils les font (Theodore Roosevelt)
- Le management est le plus vieux des métiers et la plus récente des professions. (Lawrence Lowell)
- Manager seulement pour le profit revient à jouer au tennis en regardant le tableau des résultats plutôt que la balle. (Ivan Lendl)
- Un leader sait ce qu'il faut faire ; un manager sait seulement comment le faire. (Ken Adelman)
- Un bon manager doit toujours prendre le pouls de son entreprise pour éviter la crise cardiaque. (Michaël Halimi)
- Une direction efficace redonne les priorités. Un management efficace est l'autorité les concrétisant. (Stephen Covey)
- LA VISION C’EST L’ART DE VOIR DES CHOSES INVISIBLES (J. SWIFT)
- FORMER LES HOMMES, CE N’EST PAS REMPLIR UN VASE, C’EST ALLUMER UN FEU (ARISTOPHANE)
- JE LUI DIS, IL OUBLIE ; JE LUI ENSEIGNE, IL SE SOUVIENT ; JE L’ IMPLIQUE, IL APPREND ( B. FRANKLIN)
- J’EVITE DE DIRE NE FAIS PAS ÇA. JE PRÉFÈRE MONTRER COMMENT FAIRE (Y NOAH, TENNISMAN FRANÇAIS)